Estrategias de Psicología Positiva para ser Feliz en tu Trabajo

Archive for junio, 2013

Como gestionar tu email de forma productiva

Como gestionar tu email de forma productiva

La tecnología es ya parte de nuestra vida diaria, no podemos imaginarnos trabajar sin el correo electrónico. Gestionar tu email de forma productiva se ha vuelto indispensable, ya que teniendo tantas ocupaciones diarias, lo más probable es que frente a la avalancha de mensajes que te llegan y que va en aumento, el estrés y […]

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Los 12 pasos para lograr tus metas de Brian Tracy

Los 12 pasos para lograr tus metas de Brian Tracy

Como ya habíamos reflexionado anteriormente, antes de pasar a la ejecución es importante hacer el ejercicio para establecer cuáles son las metas importantes para ti. Una vez hecho esto, es preciso poner manos a la obra, así que, si no has leído el primer artículo “cinco claves para lograr tus metas”, te invito a que […]

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Mejora tu concentración y eleva tu productividad

Mejora tu concentración y eleva tu productividad

¿Te has puesto a pensar quien es el enemigo número uno de tu productividad personal?  Es tan sutil que no te das cuenta hasta que llega el final del día y no avanzaste en tu trabajo  y permitiste que este enemigo te robara tus dos mayores tesoros que se te dan como regalo día con […]

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Como mejorar tu satisfacción en el trabajo

Como mejorar tu satisfacción en el trabajo

By on 10 junio, 2013 in Coaching de Vida with 2 Comments

Muy probablemente si estás leyendo este artículo, eres de las personas que no están satisfechas con el trabajo que tienen ahora.    Tal vez estás en el límite del burnout o emocionalmente quemado en medio de un trabajo estresante, o eres de los que a veces sueña con que suceda algo extraordinario que te ayude a escapar […]

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Como lograr colaboración en el trabajo en 10 pasos

Como lograr colaboración en el trabajo en 10 pasos

By on 4 junio, 2013 in Coaching de Vida with 0 Comments

La eficacia de la productividad de tu equipo, depende en una buena parte de la colaboración que cada persona tenga para lograr los resultados esperados, o para corregir sus errores.     Especialmente cuando tratamos de corregir a la gente,  no es raro encontrar actitudes de rechazo, de resistencia, y sobre todo, a veces nos topamos con colaboradores difíciles, esos que viven del menor […]

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